市川市 本八幡のベンチャー企業で働くスタッフブログ：e売るしくみ研究所 . . . . . .

今、e売るしくみ研究所では、採用面接真っ只中。
本日も２名の方が面接されました。

採用活動をしていて思うのは、最近の方は履歴書や職務履歴書など、応募資料が充実しています。
恐らくハローワークの指導の賜なのでしょうが、良く書かれていて感心するほどです。

応募資料などが横一線で並ぶ場合、採用の基準となるのは、やはり面接。
その場の切り返しなどが判断材料になります。

あと、面接をやっていて感じるのは、質問は大抵同じになるので「何か質問がありますか？」の問いに対して「質問を用意してきた人」は非常に印象に残ります。（もちろん、意味のない質問は良くないですが・・・）
「質問」というのは、その人が持っている能力が丸裸になりますので、鋭い質問ができる人は、即採用だなぁ・・・
さすがに、そこまでの人はいないけど・・・

たかが質問、されど質問・・・