更新日:2011/03/14,Monday 更新者:admin
お客様各位
いつも、大変お世話になっております。e売るしくみ研究所の代表 山本です。
すでに、報道などでご存知かと存じますが、東京電力では地震による電力供給不足で停電を回避するため計画停電を実施することになりました。
e売るしくみ研究所がございます「千葉県市川市八幡」は
第2グループ 9:20〜13:00 18:20〜22:00
第5グループ 15:20〜19:00
となっておりまして、もし、仮に計画通りに実施されますと、
「13時から15時20分」
までしか、業務ができない状態が続きます。
ノートパソコン等での作業比率を増やして、最大限、お客様から賜った業務を実施する予定ではありますが、計画停電どおり電力がストップすると通常業務の40%程度しか処理できない状況になると推察されます。
お客様には大変ご迷惑をおかけしますが、計画停電が実施される間、作業が遅れる可能性があることをご承知おき、いただければ幸いです。
ご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
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いつも、大変お世話になっております。e売るしくみ研究所の代表 山本です。
すでに、報道などでご存知かと存じますが、東京電力では地震による電力供給不足で停電を回避するため計画停電を実施することになりました。
e売るしくみ研究所がございます「千葉県市川市八幡」は
第2グループ 9:20〜13:00 18:20〜22:00
第5グループ 15:20〜19:00
となっておりまして、もし、仮に計画通りに実施されますと、
「13時から15時20分」
までしか、業務ができない状態が続きます。
ノートパソコン等での作業比率を増やして、最大限、お客様から賜った業務を実施する予定ではありますが、計画停電どおり電力がストップすると通常業務の40%程度しか処理できない状況になると推察されます。
お客様には大変ご迷惑をおかけしますが、計画停電が実施される間、作業が遅れる可能性があることをご承知おき、いただければ幸いです。
ご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
e売るしくみ研究所 代表 山本直人
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更新日:2010/10/05,Tuesday 更新者:admin
更新日:2010/09/22,Wednesday 更新者:admin
e売るしくみ研究所は9月が決算となります。
今月の僕の更新はこれで最後・・・
1年を振り返ると本当にいろいろありました。。。
特に組織作りは、近年の僕の大きな経営テーマだっただけに今期は試行錯誤しました。
その中で一番成功したなぁと感じたのは、スタッフさん全員のチームコーチングを外部の先生を呼んで約4ヶ月に渡って研修してきたことでしょうか・・・
仕事をする時、基本的に1人でする仕事は少なく、何らかの連携をしながら仕事は進んでいきます。
その時、チームの一員である認識と、どうやって他の人をアシストすれば仕事がよりスムースに質の高いものになるのか・・・
一人一人が考えて仕事をするようになり、このチームコーチングをやり始めてから、仕事の質が劇的に変化し始めているのを感じます。
以前は、一人一人の能力は高いのに、なぜか、つまらないミスが多く・・・もうちょっとコミュニケーションとれば防げたミスなのに・・・と言う事が多々ありましたが、「チームで仕事をする」「チームの中で自分の役割を自覚する」ことができるようになってきた今、来期、更なる組織力アップが図れるような気がして、今期の最大の成果だと感じています。
スタッフさんたちはどう感じているか、分かりませんが・・・
来期は、e売るしくみ研究所はいよいよ全国的な仕事をする予定です。
その為の組織力、そして、たゆまぬ技術の追求・・・このすばらしいチームのスタッフさんたちと一緒に2011年度も気合を入れて行きたいと思います(^.^)
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今月の僕の更新はこれで最後・・・
1年を振り返ると本当にいろいろありました。。。
特に組織作りは、近年の僕の大きな経営テーマだっただけに今期は試行錯誤しました。
その中で一番成功したなぁと感じたのは、スタッフさん全員のチームコーチングを外部の先生を呼んで約4ヶ月に渡って研修してきたことでしょうか・・・
仕事をする時、基本的に1人でする仕事は少なく、何らかの連携をしながら仕事は進んでいきます。
その時、チームの一員である認識と、どうやって他の人をアシストすれば仕事がよりスムースに質の高いものになるのか・・・
一人一人が考えて仕事をするようになり、このチームコーチングをやり始めてから、仕事の質が劇的に変化し始めているのを感じます。
以前は、一人一人の能力は高いのに、なぜか、つまらないミスが多く・・・もうちょっとコミュニケーションとれば防げたミスなのに・・・と言う事が多々ありましたが、「チームで仕事をする」「チームの中で自分の役割を自覚する」ことができるようになってきた今、来期、更なる組織力アップが図れるような気がして、今期の最大の成果だと感じています。
スタッフさんたちはどう感じているか、分かりませんが・・・
来期は、e売るしくみ研究所はいよいよ全国的な仕事をする予定です。
その為の組織力、そして、たゆまぬ技術の追求・・・このすばらしいチームのスタッフさんたちと一緒に2011年度も気合を入れて行きたいと思います(^.^)
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更新日:2010/08/31,Tuesday 更新者:admin
今日で8月も終わりですね。
今月は、とにかく暑かった。
お客様訪問も汗だくというより、気を抜くとふらふらして、ちょっと危ないくらいでした。
そんな中、e売るしくみ研究所では8月に新たに2名のスタッフさんが本採用になりました。
両名とも、すでに活躍状態にあって今後が楽しみな存在です。
そして気がつけば・・・明日から9月。
e売るしくみ研究所では決算の月となり、2010年度を締めくくる1ヶ月になります。
2010年度中にスタッフさんを8人体制にしたいと考えていたので、社内体制面ではほぼ達成。
売上は、当初予定していた仕事が来年度になりそうなので、目標は大幅の未達。
(微々たるものですが、増収増益にはなりそう・・・かなぁ???)
その他にもまだ、やり残した事がいろいろあるので、9月中にがんばらねば(^.^)
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今月は、とにかく暑かった。
お客様訪問も汗だくというより、気を抜くとふらふらして、ちょっと危ないくらいでした。
そんな中、e売るしくみ研究所では8月に新たに2名のスタッフさんが本採用になりました。
両名とも、すでに活躍状態にあって今後が楽しみな存在です。
そして気がつけば・・・明日から9月。
e売るしくみ研究所では決算の月となり、2010年度を締めくくる1ヶ月になります。
2010年度中にスタッフさんを8人体制にしたいと考えていたので、社内体制面ではほぼ達成。
売上は、当初予定していた仕事が来年度になりそうなので、目標は大幅の未達。
(微々たるものですが、増収増益にはなりそう・・・かなぁ???)
その他にもまだ、やり残した事がいろいろあるので、9月中にがんばらねば(^.^)
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