更新日:2008/04/09,Wednesday 更新者:admin
最近でかけると、天気が悪い阿部です
前回の記事で「いろいろなサイトを見つけるのが好き」と書きましたが、どうやって見つけるのか?
とりあえずなんでも「ググり」ます。
「ググる」というのは「googleで検索してみる」っていう言葉の略で、よく考えたら
googleってそれだけたくさん検索結果がありますよ〜ってことなんですね
どんなものをググるかというと、
◎自分の名前や友達の名前
◎母校
◎曲名を忘れた歌の歌詞
◎観たい動画のタイトルや聴きたい曲
◎印象に残った言葉
◎これってどうやるの?ってこと
最後の「これってどうやるの?」は執念で探します
最近検索した内容は
「画像加工 フリー」
(高いソフトを買わなくても意外とフリーであります)
「会員登録出来ない XP」
(友人のPCが人から貰ったものでどのサイトに行っても会員登録するとエラーになると相談されたため)
思いつくキーワードで案外悩みを解消してくれます
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前回の記事で「いろいろなサイトを見つけるのが好き」と書きましたが、どうやって見つけるのか?
とりあえずなんでも「ググり」ます。
「ググる」というのは「googleで検索してみる」っていう言葉の略で、よく考えたら
googleってそれだけたくさん検索結果がありますよ〜ってことなんですね
どんなものをググるかというと、
◎自分の名前や友達の名前
◎母校
◎曲名を忘れた歌の歌詞
◎観たい動画のタイトルや聴きたい曲
◎印象に残った言葉
◎これってどうやるの?ってこと
最後の「これってどうやるの?」は執念で探します
最近検索した内容は
「画像加工 フリー」
(高いソフトを買わなくても意外とフリーであります)
「会員登録出来ない XP」
(友人のPCが人から貰ったものでどのサイトに行っても会員登録するとエラーになると相談されたため)
思いつくキーワードで案外悩みを解消してくれます
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更新日:2008/04/08,Tuesday 更新者:admin
本日は、凄い風と雨ですね。
まさに春の台風です。
最近、気になる方がいます。
そう、それは、【芋洗坂係長】で〜す。
そう、知る人ぞ知る『R-1ぐらんぷり2008』
「ピン芸人NO.1を決める大会」の決勝戦まで、なだぎ武さんと共に勝ち残ったかたです。
『R-1ぐらんぷり2008』で、芋洗坂係長を
はじめて見たんですが、すごーく面白くて、大笑いしました。
結果は2点差で惜しくも2位だったんですが‥(残念)
あの"ポチャ"とした体型なのに、あの動きの早さ!
歌と踊りで笑わせてくれます。
特技が、タップダンスだけあります。
いいなぁー芋洗坂係長!(笑)
芋洗坂係長のネタ・画像(YouTubeより)
あとイケメンラーメン店長のネタ狩野英孝さんの
「スタッフ〜♪」も好きですね。
皆さんは、誰のネタが好きですか?
笑うことは、健康にも良いそうです
制作担当:たなかでした。
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まさに春の台風です。
最近、気になる方がいます。
そう、それは、【芋洗坂係長】で〜す。
そう、知る人ぞ知る『R-1ぐらんぷり2008』
「ピン芸人NO.1を決める大会」の決勝戦まで、なだぎ武さんと共に勝ち残ったかたです。
『R-1ぐらんぷり2008』で、芋洗坂係長を
はじめて見たんですが、すごーく面白くて、大笑いしました。
結果は2点差で惜しくも2位だったんですが‥(残念)
あの"ポチャ"とした体型なのに、あの動きの早さ!
歌と踊りで笑わせてくれます。
特技が、タップダンスだけあります。
いいなぁー芋洗坂係長!(笑)
芋洗坂係長のネタ・画像(YouTubeより)
あとイケメンラーメン店長のネタ狩野英孝さんの
「スタッフ〜♪」も好きですね。
皆さんは、誰のネタが好きですか?
笑うことは、健康にも良いそうです
制作担当:たなかでした。
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更新日:2008/04/07,Monday 更新者:admin
今、e売るしくみ研究所では、採用面接真っ只中。
本日も2名の方が面接されました。
採用活動をしていて思うのは、最近の方は履歴書や職務履歴書など、応募資料が充実しています。
恐らくハローワークの指導の賜なのでしょうが、良く書かれていて感心するほどです。
応募資料などが横一線で並ぶ場合、採用の基準となるのは、やはり面接。
その場の切り返しなどが判断材料になります。
あと、面接をやっていて感じるのは、質問は大抵同じになるので「何か質問がありますか?」の問いに対して「質問を用意してきた人」は非常に印象に残ります。(もちろん、意味のない質問は良くないですが・・・)
「質問」というのは、その人が持っている能力が丸裸になりますので、鋭い質問ができる人は、即採用だなぁ・・・
さすがに、そこまでの人はいないけど・・・
たかが質問、されど質問・・・
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本日も2名の方が面接されました。
採用活動をしていて思うのは、最近の方は履歴書や職務履歴書など、応募資料が充実しています。
恐らくハローワークの指導の賜なのでしょうが、良く書かれていて感心するほどです。
応募資料などが横一線で並ぶ場合、採用の基準となるのは、やはり面接。
その場の切り返しなどが判断材料になります。
あと、面接をやっていて感じるのは、質問は大抵同じになるので「何か質問がありますか?」の問いに対して「質問を用意してきた人」は非常に印象に残ります。(もちろん、意味のない質問は良くないですが・・・)
「質問」というのは、その人が持っている能力が丸裸になりますので、鋭い質問ができる人は、即採用だなぁ・・・
さすがに、そこまでの人はいないけど・・・
たかが質問、されど質問・・・
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更新日:2008/04/04,Friday 更新者:admin
今日は、われらがスタッフ、田中さんの巻です。

OFF日は変貌します(^^)
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田中さんが事務所で仕事をしているときは、
こんな感じなのですが、
(わりとチユニックを着ていることが多い
田中さんです)
OFF日は変貌します(^^)
スポーツにとっても詳しい田中さん、特にサッカーの話題は大得意ですので、サッカーについてのお問い合わせは田中さんまで(冗談ですよ^^)。
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更新日:2008/04/03,Thursday 更新者:admin
- e売るしくみ研究所はこんな会社です (34)
- スタッフ募集 (34)
- ヨーク先生 (31)
- サンユー建設様のエレベーターを撮影に行ってきました! (30)
- 整理・収納のゆとり工房様のサイトがOPENしました! (30)
- 人を励ます『ガンバレ』 (28)
- 今年の目標は? (27)
- 遠足前夜 (27)
- 作業の振り返り(6/17〜6/21) (26)
- ボーイスカウト講習会 (26)


田中さんが事務所で仕事をしているときは、