ビジネスブログでホームページ制作スタッフのブログ

春と秋は、化粧品業界ではこぞって新色、新製品の嵐。
既に、春の商戦に向かって、各社宣伝広告を徐々に始めている感じです。
もうすっかりファッション雑誌も２ヶ月先ぐらいの情報を中心に掲載してますしね。
うっかりすると、乗遅れる感じです。

でも、こぞって新色を出していただけるのは有りがたいのですが、
その新色の量は毎回ものすごいですよね！
何百種類という新色の中から、いざ自分で決めようと思っても
大体いつも同じような色に落ち着いてしまう物です。

それに、テレビやCMでキレイな女優さんがかっこよく出てくると、
もうその色が素敵！一番良い！！
って何故か錯覚してしまったり。

「えびちゃんの○○のCMでつけていたリップ試したいんです！」
百貨店の美容部員さんにお願いして試し塗りしても、
なーんかこう、ボケるって言うかピンと来ない。
結局せいぜいメイクのカウンターでお試しできるのは２、３種類の色だけ。
それにあまり色々と試させていただくのも気が引けたり・・・・・

そんな中、自宅で気軽にメイクを試せるというシュミレーターが
DHCに有るのを発見！
■DHCのメイクシュミレーター
自分のスッピン画像を取り込んで、DHCの商品を全てシュミレーションで
見ることが出来るという、ちょっと楽しいメイクのお試しアイテム。

私も実際にやってみました〜

が・・・・
す、すいません、画像はUPするような物ではありませんので
結果は省かせていただきますが、結構面白いです。
組合せを間違えると、「おてもやん」か「おばんギャル風」になりますので。

皆さんも是非お試しくださいませ〜♪






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１０代のころ、わたしは、デザイン専門学校の友人と
こんなことをよく言っていました。
「変われなくなったらまずいよ。」
「過去の作品見て、下手！恥ずかしいって思えるように
ならなきゃ駄目だよね。」
「継続は力なり。模写からオリジナルが生まれるんだよ。」
常に毎日絵を描いていたころは、上のことを毎日考えていました。

そして、２０代のがむしゃらに働いていたころは、
仕事を上げるので精一杯なことが多くて、
自分の作品を省みる時間をとる余裕がなく、毎日が過ぎていました。

そして今、仕事をしていて、社長に言われたことを考えてみると、
あのころの気持ちが、今の仕事には大事なのかなと思いました。
現状に立ち止まらず、兎に角、上を目指して進む気持ち。
その気持ちでいられれば、今よりよいものを、作ろうというのは当たり前になり、
それが、楽しくなるのだと思います。

だって、あのころは、課題が山積みでも毎日笑って楽しんでやってたのだから。

せっかくのチャンスだと思ってもう一度、
進化する毎日を目指していこうと思いました。
それで、間違えたら、修正すればよいのです。何事も経験です。
気持ちは他に代え難いパワーなのですから、たとえ無茶をしても
大事にしたいと思うのです。




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群馬へ引っ越してきて２ヵ月半。

多少新生活には慣れてきたものの、主人は仕事でかなり苦労しています。

新担当として慣れない得意先（しかも社内で売り上げ１，２位を争うような大口の）をまわり、一から信頼関係を築いていかなければならないし、
リーダーとして７，８年社歴も年齢も上の社員を引っ張らなければならない。

しかもこの大不況。
群馬は富士重等の工場があるので、もろに打撃を受けています。

数字が達成できず上司には叱られたり。。。

以前と比べ明らかに愚痴も増えてきました。

そんな中でも明らかに頑張っている主人に
　「頑張れ！」
というのは酷だと思い、
　「しょうがないじゃん、景気悪いんだもん」
　「３０歳の若造をリーダーにせざるを得ないような会社ってやばいんじゃん？他にいっぱいヒラのおっさんいるじゃん」
　「ここで失敗しても大阪に呼んでもらえるから大丈夫」
等、少しでも気が楽になってもらえるようにと思い言葉をかけているのですが、
効果があるのかないのか？

どなたか何かいい言葉があれば教えていただきたいものです




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こんにちは、錦織です。

昨日の社長の投稿・・・

今年の終わりに、この抱負を眺めて、改めて今年一年をどんな風に過ごしてきたか、マインドマップでプレゼンすると面白そうです。
（今年の納会テーマ決定！！）

う〜〜〜。厳しい。。。
私の今年の抱負は「整理整頓」ですが、机の上は未だいろんな書類が雑然と置かれており、家もごっちゃごちゃ。

とりあえず、今月中に会社の机の上くらいきれいにしよう。


ところで、書きたい仕事のネタはたくさんあるのですが、ちょっと話題が古くなってしまうので総務からこの話題を。


それは、お客様からいただく年賀状。
だいたいいただく年賀状は、２種類あります。

１つは、「会社仕様」。
その会社さんのスタッフさんの写真が入っていたり、サービス概要が載っているもの。

もう一つは「既製年賀はがき」。


ところが、今年はすっごい年賀状を一枚いただきました！

じゃ〜ん！！！
と、スキャンしてお見せしたいくらいなのですが、ちょっとご了解を得ている時間がなかったので、というか、実は私自身は直接面識がない方で、忙しいのにメールしてよいものかどうか分からなくて、すみません、N様ごめんない、文章で勝手に記載させていただいております。

それは、
ロックな魂の年賀状！

はがきに大きくロックな外人さんの写真が印刷され（すみません、グループ名が分かりません）、とても目を引く年賀状です。
（後日談で「ロック」ではなくでは「デスメタル」なことが発覚しました）

その年賀状を手に取ったとき、その方を勝手に想像（妄想？）し、なぜか元気が湧いてきました。
それで、なんだか嬉しくなってしまって、返信の年賀はがきに面識がないにも関わらず、あれやこれやと書いてしまいました。


その年賀状はとても記憶に残っていて、たぶん忘れないと思います。
かつ、勝手に親近感を覚えてしまうのが不思議なところです。

そして、とてもよいなぁと思ったところが、先方の「会社名」の年賀状とは別に、「担当者の方」からいただいのがそのロックな年賀状だったことです。


このロックな魂な年賀状をいただいたことで、元気もいただいて、かついろいろ勉強になりました。
今年の年末のごあいさつ状や来年の年賀状は、「総務の事務的な仕事」を脱し、「お客様との関係をよりよくするツール」として一工夫も二工夫もしたいと思いました。

みなさま、今年もよろしくお願い致します！



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スタッフさんたちの抱負が出揃いました(^.^)

皆さんの抱負を改めて眺めると、意外に当たり前な日常の抱負が多いのに気づかされます。

「時間の使い方を工夫する」
「後回しにしない」

など・・・当たり前のようなことですが意外にできないことですよね。

今年の終わりに、この抱負を眺めて、改めて今年一年をどんな風に過ごしてきたか、マインドマップでプレゼンすると面白そうです。
（今年の納会テーマ決定！！）

では、今年も一年がんばりましょう！



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