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本日、e売るスタッフ一同で、今後のスタッフブログの運用について会議しました。
前半は、僕が書記で各スタッフさんの意見をメモしまくり(^^)
発言をメモしながら感じたことは、
「僕が心の奥底で考えていた事をスタッフも思っていたのかぁ」
っと言うこと。
普段、そう感じていても、なかなか、「思っている事」は表に出にくいもの・・・
このような会議の場で自由に発言してもらわないと、スタッフさんの考えている事を把握するのは難しいなぁ・・・とつくづく感じました。
e売るしくみ研究所は、お客様やフタッフさんのお陰で、今月丸5年を迎えます。
最初は個人で始めて、徐々に協力してくれるスタッフさんが増えてきて・・・
現在は、僕を含めて7名体制。
意思疎通には、まだまだ、個人レベルで対応できますが、ちょっとした意見が何となく出にくくなってきたようにも感じます。
(何となく、誰かが言ってくれるだろう的な・・・)
今の内に、意思疎通の仕組みを作って、自由度の高い組織にして、100年に1度の大不況に立ち向かいたいと思います(^^)
前半は、僕が書記で各スタッフさんの意見をメモしまくり(^^)
発言をメモしながら感じたことは、
「僕が心の奥底で考えていた事をスタッフも思っていたのかぁ」
っと言うこと。
普段、そう感じていても、なかなか、「思っている事」は表に出にくいもの・・・
このような会議の場で自由に発言してもらわないと、スタッフさんの考えている事を把握するのは難しいなぁ・・・とつくづく感じました。
e売るしくみ研究所は、お客様やフタッフさんのお陰で、今月丸5年を迎えます。
最初は個人で始めて、徐々に協力してくれるスタッフさんが増えてきて・・・
現在は、僕を含めて7名体制。
意思疎通には、まだまだ、個人レベルで対応できますが、ちょっとした意見が何となく出にくくなってきたようにも感じます。
(何となく、誰かが言ってくれるだろう的な・・・)
今の内に、意思疎通の仕組みを作って、自由度の高い組織にして、100年に1度の大不況に立ち向かいたいと思います(^^)
